Jednorázové workshopy:

• půldenní (3h)

• jednodenní (6h)

• dvoudenní (12h)

Pravidelné lekce:

• 1x měsíčně (3h)

• 2x měsíčně (3h)

• 1x týdně (2h)

… nebo dle dohody

Ukázková lekce (1h) zdarma

Cena? Záleží na četnosti, dojezdové vzdálenosti.. atd. Napište, určitě se dohodneme.
Pro neziskovky a školy jsou ceny nižší než pro byznys.

Počet lidí ve skupině: 6 - 12 (nebo dle domluvy)

Pokud byste preferovali prostor mimo vaši firmu, předem pošlu nabídku s možnostmi a cenami.

Ráda dojedu i mimo Prahu - náklady navíc dle lokace a časové náročnosti dojezdu budou po předchozí konzultaci připočítány k ceně.

Nejsem plátce DPH.

Kurzy jsou sebezkušenostní. Obsahují minimum teorie (pouze pro pochopení kontextu a smyslu) a celý obsah stojí na aktivních cvičeních, do kterých jsou zapojováni všichni. Skrze jednoduchá cvičení se dostaneme k hlavní náplni dané lekce např.: příběhy, naslouchání, rozvíjení nápadů, chození vstříc chybě, asociační myšlení, reakce na změnu atd. Kladu důraz na skupinovou reflexi, sebereflexi a zpětnou vazbu tak, aby každý účastník v každém okamžiku věděl, co se děje a co si odnáší. Pracuji metodou, která kombinuje zážitkovou metodu vzdělávání, koučing a mentoring.

• prezentační dovednosti

• storytelling

• kreativní přístupy a metody

• týmová spolupráce

• … jiné dle dohody

Jakkoliv zaměřený workshop improvizace má velmi výrazná teambuildingový přínos.

Lze pracovat i s tématem firemních hodnot, se kterými se pak zaměstnanci lépe ztotožní a podpoří se tak firemní kultura.

• Přirozeně zlepšuje prezentační a komunikační dovednosti.

• Buduje silnější a respektující vztahy s kolegy, tím snižuje fluktuaci a podporuje fyzické docházení do práce.

• Napomáhá introvertním kolegům zapojit se do kolektivu, překonat strach z vystupování a mluvení před / s lidmi.

• Pracuje s chybou jako přirozenou součástí procesu. Odstraňuje blok způsobený pocitem možného selhání, a tím ho eliminuje. A zároveň přirozeně vykrývá chyby ostatních, protože povyšuje společný cíl nad osobní.

• Učí využívat storytelling a podporuje myšlení “out of the box”, a tím přináší kreativní a inovativní řešení.

• Učí spontánně, ale v klidu reagovat.

• Bere v potaz celý kontext, a tím dodává přirozený nadhled a klid místo zbrklosti a stresu.

• Mění pracovní týmy ve stabilně agilní, protože se pro ně tento skill stane přirozeností a ne jen aktuální nutností.

• Učí dobře pracovat se zpětnou vazbou - a to pozitivně a rozvojově ve smyslu dávání i přijímání.

• Pracuji se skupinami o počtu 6 - 12 účastníků (případně dle dohody).

• Na pravidelných lekcích preferuji stálou skupinu účastníků, protože jednotlivé lekce na sebe navazují.

• Skupina může mít podobu existujícího týmů, může být napříč týmy, hierarchií, odděleními, divizemi či lokací.

• Uzavřená místnost s volným prostorem - alespoň 25m² s židlemi (možnost odsunout stoly stranou, aby opravdu vznikl volný prostor).

• Workshopy doprovází salvy smíchu, je tedy potřeba, aby bylo ošetřeno, že nebudeme rušit nikoho kolem.

• Dále se hodí: flipchart, fixy, papíry, psací potřeby.

• Na občerstvení: voda a skleničky.

Co nepotřebuji: obrazovku, promítačku, kabely, stoly.

Individuální KOUČING pro oblasti, ve kterých se chce daný zaměstnanec posouvat

Individuální MENTORING na základě vytipovaných oblastí

Skupinový MENTORING na základě vytipovaných oblastí

U dvoudenních nebo pravidelných kurzů, je možné performativní zakončení v podobě veřejného vystoupení, které bývá velmi vděčnou společenskou záležitostí. Lze spojit třeba s firemním večírkem nebo jinou událostí.